リゾバって有給あるの？発生条件から申請方法までを解説！
リゾバを始めるにしても、有給って使えるの？そもそもバイトに有給ってあるの？
ってことなんですが、大丈夫です！
リゾバでも有給はありますし、簡単に申請できるんですよ！
リゾートバイトと呼称しますが、立派な派遣社員なので、有給は半年続ければ発生するんです
今回はリゾバ中の有給について解説していきますね
そもそもリゾバ中の有給ってどんな仕組みなの？
わたしの使っているリゾバ派遣会社はDive(アプリリゾート)です
他の会社ではこの限りではない可能性がありますのでご了承くださいね
まず有給について簡単に説明すると
・半年同じ会社にいて、規定の80%以上働く
・貰える額は、基本的に頑張って働いた人の方が多い
って感じですかねー
まあ普通にリゾバしてたら条件は達成してるはずなので、ほとんどの人が当てはまるのではないでしょーか
ただここで注意してほしいのが、
現在勤務している勤務先と期間が満了し、次の勤務先との間の期間が2週間より開いてしまうと有給は消える
ということですな
(注:Dive調べ)
例えば、12月31日に期間が満了した場合は、1月14日までに次の職場で仕事を始めなければいけないということですね
3ヶ月単位で短い期間で職場を変えている人は注意してください
もしかしたらずっと有給が発生しない条件で働いている人もいるかもしれませんよ？
リゾバ中の有給申請はややこしいのか？
有給申請って普通の会社なら、専用の用紙を書いたりハンコを押したりなんだか面倒ですよね
でもリゾバの場合は、担当がいちいちこちらに来ることも出来ないので、かなり簡略化されているんですよ
ずばり、電話かメールで申請すればいいのです！
派遣会社が派遣元に最低でも５日は休ませてくださいという条件を出している場合、
その５日を超えた日数は後から有給にすることができます
つまり電話で
と担当に電話するだけでいいんですね
超簡単すぎませんかこれ
リゾバ中の有給の便利な使い方は？
わたしのオススメは、満了月の最後を有給で埋めてしまうことです
満了すると寮の掃除やパッキングに色々時間を取られるので、ゆっくりと最後を過ごしたい方には嬉しいですよね！
あと、その土地の観光もたっぷりできるというのがいい！
今まで行けなかったちょっとした遠出でもレンタカーなんかを借りて堪能できちゃいます
ご当地グルメなんかを制覇するのも最高なんじゃないでしょーか！
リゾバでも有給を活用して人生を豊かに生きましょう！
それではっ
